fbpx
Facebook
Linkedin
Instagram
Youtube

Over Leo Loopbaan

Voor werkgevers

Voor loopbaancoaches

Zelftesten

Meer inzicht krijgen in je persoonlijke loopbaan? Probeer eens een van de online testen. Deze helpen je een beter beeld te krijgen van jouw persoonlijke kwaliteiten en competenties. Hieronder vind je alle beschikbare testen.

Klik op het blok voor de online test.

1
Persoonlijkheidstype

Deze zelftest geeft je een eerste indicatie van jouw persoonlijkheidstype. De vragen zijn speciaal op je werkpersoonlijkheid gericht. Door te kijken naar hoe je functioneert en reageert in bepaalde situaties kom je erachter wat je natuurlijke voorkeuren zijn. Na het invullen van de vragen analyseren onze loopbaancoaches je keuzes en bespreken de resultaten met je.

Maak de zelftest! 
Persoonlijkheidstype
2
Kwaliteitentest

Waar ben jij goed in?
Het is belangrijk om te weten waar je goed in bent. Weet je wat jouw kwaliteiten zijn? Dan kun je duidelijk aangeven waarom jij een toegevoegde waarde bent binnen een bedrijf.

Maak de zelftest! 
Kwaliteitentest
3
Plezier in je werk

In het verbeterplan breng je in kaart waar je al best tevreden over bent in je werk en wat je nog zou willen verbeteren. Je doet dat aan de hand van de vijf A’s van de kwaliteit van arbeid.

Maak de zelftest! 
Plezier in je werk
4
Werken aan balans en vitaliteit

Hoe goed zit jij in je werk? Ben je in balans, heb je voldoende energie en voel je je nog gemotiveerd? Deze vragenlijst helpt jou om te bepalen hoe tevreden jij bent over je werk. Dat doen we op basis van de ‘vier pijlers van de vitaliteit’.

Maak de zelftest! 
Werken aan balans en vitaliteit
5
Waardentest

In de Waardentest kun je tien dingen benoemen die jij belangrijk vindt in je werk. Dat mag van alles zijn. Je kan het heel belangrijk vinden om geld te verdienen, contact met collega’s te hebben, mensen te helpen, uitgedaagd te worden of maatschappelijk belangrijke dingen te doen. Het kan dus van alles zijn.

Maak de zelftest! 
Waardentest
6
LoopbaanCentraalscan

Met de LoopbaanCentraalScan krijg jij inzicht in hoe jij in je werk zit. Ben je tevreden en gaat het goed? Of ben je toe aan een nieuwe stap?

Maak de zelftest! 
LoopbaanCentraalscan
7
Loopbaanankers

Deze vragenlijst helpt jou te ontdekken wat jouw loopbaanankers zijn. Loopbaanankers zijn voor jou belangrijke waarden in werk. Het is goed om te weten wat voor jou belangrijk is in je werk.

Maak de zelftest! 
Loopbaanankers
8
Onverwachte mogelijkheden

Met deze opdracht ontdek je onverwachte mogelijkheden voor je beroepskeuze. We dagen je uit om na te denken over verschillende beroepen. Zo kun je onverwachte kwaliteiten bij jezelf ontdekken!

Maak de loopbaanopdracht! 
Onverwachte mogelijkheden
Wil je graag feedback ontvangen op basis van deze zelftesten? Of wil je gewoon sparren met een loopbaancoach? Neem dan via onderstaand formulier contact op:

Upload hier eventueel je bestand t.b.v. feedback:
* We reageren eerst via mail om de verdere stappen en het contact af te stemmen
1
TalentScan

Deze vragenlijst brengt de score op 45 competenties in beeld. Een competentie is een cluster van kennis, vaardigheden en ervaring. De scores die je in jouw rapport leest zijn uitsluitend gebaseerd op je eigen opvattingen en geven weer in hoeverre je meent dat die competenties bij jou aanwezig zijn. Je krijgt inzicht waar je goed in bent en waar je minder goed in bent.

De scores zijn gebaseerd op jouw eigen opvattingen. In deze test heb je ook de mogelijkheid om iemand anders dezelfde vragen voor jou te laten beantwoorden. Hierbij krijg je zicht op hoe anderen jou zien, waardoor je een nog beter beeld krijgt van je mogelijkheden. > Klik hier om de test te doen
TalentScan
2
Plezier in je werk

Plezier in werk wil zeggen dat je jouw werk als een positieve factor in je leven ervaart. Het werk motiveert je en geeft energie. Je voelt je betrokken bij je werk en bij de organisatie. De vragenlijst brengt jouw score op deze 5 relevante onderdelen in kaart. Het rapport geeft je vervolgens advies over hoe je het plezier in jouw werk kunt behouden dan wel vergroten. Dus kom erachter hoe tevreden jij bent met je werk en hoe je dit kunt blijven.

Er zijn geen goede of foute antwoorden. De uitkomst van de vragenlijst wordt bepaald door de antwoorden die jij geeft. Wanneer je de vragenlijst eerlijk invult haal je er dus ook de meeste informatie uit. > Klik hier om de test te doen
Plezier in je werk
3
Carrièreankers

Wat vind jij belangrijk in werk? Wat is doorslaggevend bij de keuzes die je maakt? Volgens de theorie van organisatiepsycholoog Edgar Schein zijn er acht factoren die je keuzes kunnen bepalen: de Carrière Ankers.

Gaat het je vooral om de inhoud van je werk, dan staat voor jou het technisch-functionele anker op één. Andere opties zijn autonomie, stabiliteit, algemeen management, ondernemerschap, creativiteit, toewijding, uitdaging, levensstijl en inhoud. Ontdek met deze test welke ankers voor jou op de eerste en tweede plaats staan. > Klik hier om de test te doen
Carrièreankers
4
Carrièrekracht

Beschik jij over de vaardigheden om je carrière in de goede richting te sturen? Test je Carrièrekracht en kijk welke vaardigheden jij nog kan ontwikkelen om je doelen makkelijker te bereiken. Of je nu hogerop wil komen, je droombaan wilt realiseren of juist graag de ideale werk-privé balans nastreeft. Om jouw carrière de richting te geven die jij wenst, is het handig als je over een aantal specifieke carrièrevaardigheden beschikt. Carrièrevaardigheden zijn vaardigheden die jou kunnen helpen om jouw carrièredoelen te realiseren. Test je Carrièrekracht en kijk welke vaardigheden jij nog kan ontwikkelen om je doelen makkelijker te bereiken. > Klik hier om de test te doen
Carrièrekracht
5
Welke kansen heb jij in de ICT?

De ICT-arbeidsmarkt groeit hard en de ontwikkelingen gaan steeds sneller. Dit biedt kansen voor mensen die werken of willen werken in de ICT. De ICT-arbeidsmarkt kent 6 rollen, met daaronder veel verschillende beroepen. Krijg inzicht in de ICT-rollen en beroepen die bij jou passen op basis van jouw talenten en vaardigheden. > Klik hier om de test te doen
Welke kansen heb jij in de ICT?
6
Loopbaan APK

De Loopbaan APK geeft inzicht in welke mate jij nog past binnen je huidige functie. Deze vragenlijst brengt in kaart in welke mate jouw werk en jouw werkomgeving (nog) aansluiten bij wat voor jou nu belangrijk is. In de resultaten zie je enerzijds jouw behoefte (wat jij nodig hebt), anderzijds jouw beleving (dat wat jij nu ervaart dat geboden wordt). Zijn deze in balans: des te beter! Zo niet, dan kun je kijken wat jij kunt doen om die balans te herstellen. > Klik hier om de test te doen
Loopbaan APK
7
TalentMatch

Zoek niet te lang naar een passend beroep. Met de TalentMatch vind je snel beroepen & vacatures die passen bij jouw talenten en werkprofiel. > Klik hier om de test te doen
TalentMatch
8
Big 5

Met deze Big Five persoonlijkheidstest krijg je snel inzicht in je score op de vijf hoofddimensies van persoonlijkheid.

De Big Five persoonlijkheidstheorie is de meest onderzochte en gebruikte persoonlijkheidstheorie. Bij de Big Five persoonlijkheidstest beantwoord je een serie vragen en breng je jouw kenmerken eenvoudig in kaart. Er zijn geen goede of foute antwoorden. Het gaat erom dat je je persoonlijke (gedrags)voorkeuren leert herkennen. Na afloop weet je hoe je scoort op het gebied van extraversie, inschikkelijkheid, zorgvuldigheid, emotionele stabiliteit en openheid voor ideeën. Nadat je deze test hebt gemaakt, weet je (nog) meer over jezelf en hoe je je vaak gedraagt. > Klik hier om de test te doen
Big 5
9
Teamrollen Belbin

Deze test maakt gebruik van de theorie van Belbin. Het gaat om het werken in een team. Je kijkt naar de rollen die je in het team hebt. Welke rollen passen het best bij je en welke passen niet bij je?

Ieder persoon heeft een aantal rollen binnen een team die goed bij hem of haar passen. Er zijn totaal negen rollen. Deze test laat zien welke rollen heel goed bij jou passen, en welke rollen niet bij jou passen. Als je dit weet, kun je makkelijker samenwerken met anderen. > Klik hier om de test te doen
Teamrollen Belbin
10
ROASEC

Deze test deelt je in bij zes menstypes. Ieder menstype heeft unieke kenmerken waaronder interesses in bepaalde werkzaamheden en beroepen. De meeste mensen, en ook de meeste beroepen, bestaan echter uit een combinatie van verschillende types. Op basis van jouw antwoorden in de vragenlijst word je ingedeeld bij de menstypes waar je de meeste overeenkomsten mee blijkt te hebben.  > Klik hier om de test te doen
ROASEC

Over Leo loopbaan

Onze diensten

Veel gelezen

Ontvang onze nieuwsbrief

Je ontvangt deze 1x in de maand

Copyright Leo Loopbaan

Privacyverklaring

Cookies

Sitemap

don't call us.
we will coconut
you

organic pop up market store is heading your way​

Loopbaanbegeleiding

Wil je graag wat extra begeleiding? Dan ben ik er voor jou met passende informatie of persoonlijke ondersteuning naar jouw behoefte. Dit kan telefonisch of digitaal, maar natuurlijk ook ‘in het echt’. Heb je hierover vragen of wil je een afspraak plannen neem dan contact met mij op via onderstaand formulier.