De wereld om ons heen verandert snel en dat is niet anders voor de arbeidsmarkt. Mensen gaan met pensioen, wisselen van baan en bedrijven komen op en groeien. Zo ontstaan altijd weer nieuwe vacatures die het voor jou mogelijk maken om een volgende stap te zetten binnen jouw loopbaan. Wij helpen je graag om op zoek te gaan naar de juiste vacature voor jou.
Vacatures hebben een bepaalde levensloop. Bij het ontstaan van een nieuwe vacature wordt deze bijvoorbeeld, in de meeste gevallen, niet direct op een (externe) vacaturesite worden geplaatst. Iedere fase in de levensloop van een vacature vraagt om specifieke arbeidsmarktacties. Wij leggen je graag uit wat je zelf kunt doen om je kans op het vinden van een passende, misschien wel verborgen, vacature te vergroten.
Soorten vacatures
Voordat je begint met je zoektocht is het belangrijk om te weten dat er twee soorten vacatures zijn; vervangingsvacatures en groeivacatures.
Ter illustratie een voorbeeld van het ontstaan van een vervangingsvacature: Iemand hoort vrijdagmiddag dat zij is aangenomen voor de baan waarnaar zij heeft gesolliciteerd; zij vertelt dit meteen aan haar partner; op zaterdag en zondag vertelt zij het aan familie, vrienden, sportvrienden etc. en die vertellen het ook weer verder.
Voorbeeld van het ontstaan van een groeivacature: Een directeur van een klein bedrijf beslist op zaterdag dat hij een vaste boekhouder in dienst wil en geen gebruik meer wil maken van een administratiekantoor. Ook de directeur spreekt op zaterdag en zondag veel mensen en vraagt meteen wie er een goede boekhouder kent.
Belangrijkste actie: Netwerken
In deze fase is de vacature enkel nog bekend bij (enkele) werknemers van de organisatie waar de functie vrijkomt en mensen die via andere over de vacature hebben gehoord. Om deze ‘verborgen’ vacatures te vinden is het vooral belangrijk om te netwerken zodat zoveel mogelijk mensen waar jij naar op zoek bent.
Dat kun je doen door:
Belangrijkste actie: Bedrijven benaderen
In deze fase kun je een passende vacature vinden door de activiteiten van organisaties te volgen. Ook ga je zelf actief contacten leggen met mensen binnen en buiten je eigen netwerk.
Dat kun je doen door:
Belangrijkste actie: Intermediairs benaderen
In deze fase vergroot je jouw kansen door contacten te leggen met intermediairs en ervoor te zorgen dat je goed vindbaar bent.
Dat kun je doen door:
Wanneer een vacature openbaar wordt geplaatst is deze toegankelijk voor iedereen die hem kan vinden. Je moet alleen wel weten waar je moet zoeken.
Je vindt vacatures door:
Je ontvangt deze 1x in de twee maanden
Wil je graag wat extra begeleiding? Dan ben ik er voor jou met passende informatie of persoonlijke ondersteuning naar jouw behoefte. Dit kan telefonisch of digitaal, maar natuurlijk ook ‘in het echt’. Heb je hierover vragen of wil je een afspraak plannen neem dan contact met mij op via onderstaand formulier.
