Volgens onderzoek van Harvard Business Review zijn er 13 signalen waaraan je kunt herkennen dat iemand op het punt staat om ontslag te nemen. Het onderzoek herkent veranderingen in het gedrag van medewerkers op de volgende aantal punten:
1. Hun productiviteit daalt aanzienlijk.
2. Ze stellen zich minder op als teamspeler.
3. Ze voeren nog maar de minimale hoeveelheid werk uit.
4. Ze zullen minder de behoefte hebben om hun leidinggevende te pleasen
5. Ze zullen zich minder willen binden aan lange termijn projecten
6. Er is een negatieve verandering in hun gedrag merkbaar.
7. Ze tonen minder motivatie en steken minder energie in projecten dan normaal.
8. Ze hebben minder focus op werkgerelateerde zaken dan normaal.
9. Ze laten zich gemakkelijker afleiden dan gewoonlijk.
10. Ze uiten vaker ontevredenheid tegenover hun leidinggevende dan voorheen.
11. Ze gaan vaker eerder naar huis dan ze voorheen deden.
12. Ze tonen minder enthousiasme voor de missie van het bedrijf.
13. Ze tonen minder interesse in het werken met klanten dan normaal.
Herken jij een groot deel van deze punten bij jezelf? Of heb je het gevoel dat je minder op je plek zit bij je huidige werkgever en wil je daar verandering in brengen? Neem dan contact met mij op. Ik help je graag verder.
Ik ben Leo, jouw persoonlijke loopbaancoach.
